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      中型企業(yè)營業(yè)今年瞻望更樂觀
      時間:2017年12月25日信息來源:浙江水暖閥門行業(yè)協(xié)會點擊: 加入收藏 】【 字體:

      [聯(lián)合早報網(wǎng)]報道 新加坡中型企業(yè)今年對業(yè)務(wù)額增加顯明的更加樂觀,但依然認為區(qū)域和環(huán)球競爭是營業(yè)發(fā)展最大的局限。

        根據(jù)“2005年均富國際業(yè)主調(diào)查”(Grant Thornton International Business Owners Survey, (IBOS)),在150個接受調(diào)查的新加坡業(yè)者中,對于2005年業(yè)務(wù)額的看法樂觀者顯明比頹廢者多,在比率上相差了38個百分點。這比2004年的13個百分點的比率差距(balance),以及2003年的負3個百分點(樂觀者少于頹廢者),有明顯改善。

        報告指出,新加坡業(yè)者對2005年業(yè)務(wù)額看法的改善幅度(增長了25個百分點),排活著界五大、東亞國家與地區(qū)(這里僅指調(diào)查涵蓋的香港、日本、菲律賓、新加坡和臺灣)之首,而東亞國家地區(qū)的受訪者團體上較去年樂觀。

        受訪的新加坡中型企業(yè)也預(yù)期它們在2005年將能繼承聘用更多員工,但員工人數(shù)的增加率料將低于2004年。在這方面對2005年樂觀的公司與頹廢的公司有10個百分點的比率差距,而去年的現(xiàn)實數(shù)字是18個百分點的比率差距。

        有25%本地受訪者認為,訂單缺乏或需求削減是限定公司營業(yè)發(fā)展的主因。

        胡官陳均富會計師事務(wù)所(Foo Kon Tan Grant Thornton)董事合伙人官榮堂昨日發(fā)布此報告時指出,這表現(xiàn)商家們面對著區(qū)域和環(huán)球競爭。

      新加坡公司較不憂慮技術(shù)人員的供給

        新加坡公司較不憂慮技術(shù)人員的供給,只有14%認為是營業(yè)發(fā)展的重要限定因素,相對于東亞的31%和全球的28%。官榮堂指出,這是由于新加坡當(dāng)局致力為人民提供培訓(xùn)機會及它的外來人才政策。

        但是,也由于如許,他指出,新加坡公司在對待員工方面有待追上世界。調(diào)查報告今年的一個新課題便是公司的員工策略。調(diào)查表現(xiàn),只有16%的新加坡商家今年將更關(guān)注吸引和留住重要的員工,這遠比全球的44%低。

        報告發(fā)現(xiàn)一個“非?!闭飨?,新加坡公司并不看重發(fā)展有競爭力的薪金制度(只有25%的公司認為緊張),在環(huán)球水平,這卻被列為五大吸引和留住人才的策略之一(67%公司認為緊張)。他說:“這或許與我們的全國工資理事會(NWC)有關(guān),理事會的建議很多公司都樂于接受?!?

        另一個新課題是中國經(jīng)濟的崛起對亞太商家的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),香港、新加坡和澳洲曩昔兩三年由于中國經(jīng)濟崛起得到最大的益處,生意增長的公司遠比生意削減的多,臺灣得到的益處則相對的少。香港和新加坡是由于傳統(tǒng)上與中國的聯(lián)系,澳洲則有很多資源,臺灣由于電子業(yè)受影響而益處不大。

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然在中國有營業(yè)的新加坡公司比率為21%,與臺灣同排第二(遠在香港71%之后),但透露表現(xiàn)在考慮到中國設(shè)立營業(yè)的新加坡公司只有5%,香港、臺灣和日本各有10%、22%和18%。

        共有24個國家的6300個自力中型企業(yè)接受這個環(huán)球調(diào)查,其中1900個在亞太區(qū)。官榮堂吐露,中國商家明年將包括在調(diào)查里面。
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      (作者:佚名編輯:浙江水暖閥門行業(yè)協(xié)會)
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