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又到招工季，又遇招工荒。每年春節(jié)過(guò)后，招工荒的消息屢見(jiàn)報(bào)端。對(duì)衛(wèi)浴行業(yè)來(lái)說(shuō)，情況尤為緊張。一位衛(wèi)浴企業(yè)的老板說(shuō)，一個(gè)員工由于遲到受到了他的指斥，效果第二天竟然不來(lái)上班了，“裸辭”。隨著80后、90后踏入職場(chǎng)，并漸漸成為企業(yè)的主力軍，新潮、個(gè)性的他們也對(duì)企業(yè)的管理提出了挑釁。對(duì)此，衛(wèi)浴企業(yè)該如何開(kāi)啟人才保衛(wèi)戰(zhàn)?

勞動(dòng)力削減，衛(wèi)企招工受困

2012年中國(guó)優(yōu)質(zhì)年齡段的勞動(dòng)力數(shù)量首次出現(xiàn)了降落征象，隨著人口的增加原本按理說(shuō)在15-60之間的人口數(shù)量應(yīng)該響應(yīng)增長(zhǎng)，可是事實(shí)卻并非如此反而出現(xiàn)了顯明的降落。人口數(shù)量削減了三百萬(wàn)之多，而且根據(jù)有關(guān)部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)預(yù)估出十年左右這個(gè)年齡段也就是可勞動(dòng)人口的數(shù)量將會(huì)削減將近三萬(wàn)萬(wàn)人。

衛(wèi)浴制造企業(yè)目前必要大量的廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)，而勞動(dòng)力的削減必定導(dǎo)致企業(yè)面臨兩個(gè)方面的壓力，一個(gè)方面是在人員不足的情況下繼承知足生產(chǎn)，另一個(gè)就是衛(wèi)浴企業(yè)必須付出更高的工資，如許生產(chǎn)成本也就會(huì)隨之上升。這種征象對(duì)于處在發(fā)展階段的衛(wèi)浴行業(yè)來(lái)說(shuō)，極其不利。

衛(wèi)浴主動(dòng)化或?yàn)橛霉せ臏p壓

目前，一些衛(wèi)浴企業(yè)采取了在生產(chǎn)方面的緊張改革措施，就是建設(shè)當(dāng)代化主動(dòng)機(jī)械生產(chǎn)體系，使得生產(chǎn)工作可以實(shí)現(xiàn)完全主動(dòng)化的目的，屆時(shí)企業(yè)就不必要那么多的工人，如此受到工人影響的程度也會(huì)小許多。不少企業(yè)已經(jīng)在這方面進(jìn)行投入，可以說(shuō)這是解決人才危急的最佳體例。由于在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中使用高度主動(dòng)化設(shè)備能夠更好地保證質(zhì)量，防止產(chǎn)品出現(xiàn)人為性子的質(zhì)量題目，也可以進(jìn)步質(zhì)料的行使率等。

與科研單位合作，衛(wèi)企獲益

此外，一些企業(yè)試著和一些科研單位進(jìn)行合作。衛(wèi)浴企業(yè)聯(lián)合科研單位將獲得浩繁好處，這不僅對(duì)于產(chǎn)品有利，而且還能夠解決企業(yè)面臨的日趨緊張的人才危急。九正建材網(wǎng)認(rèn)為，如許一來(lái)，衛(wèi)浴企業(yè)不必要提供過(guò)多的成本，由于科研單位具有配套的設(shè)施，無(wú)需衛(wèi)浴企業(yè)在這方面進(jìn)行大量投資，從而為當(dāng)前處于水深火熱當(dāng)中的衛(wèi)浴企業(yè)帶來(lái)了很大的益處。(迎接關(guān)注我們的微信公眾號(hào)：九正陶瓷衛(wèi)浴網(wǎng)或jiuzhengtaoci，最新最專(zhuān)業(yè)的行業(yè)資訊、招商代理加盟信息為您持續(xù)送上，助您事業(yè)發(fā)展一臂之力。

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