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2006年6月15日，由甘普爾（北京）科技有限公司主理，北京市建筑節(jié)能專業(yè)委員會承辦的《采暖體系如何推進節(jié)能控制型產(chǎn)品的市場應用暨信息交流座談會》在甘普爾公司的會議中間順利召開了，此次會議正值北京市節(jié)能宣傳月運動契機可謂是意義深遠。 出席此次會議的有當局“熱改”部門的向?qū)А⒔ㄖ茖W研究院所的專家以及各大散熱器、恒溫閥、熱計量表企業(yè)。大會上大家都同等認為： 隨著社會主義市場經(jīng)濟體系體例的建立及完美，計劃經(jīng)濟體系體例下形成的城鎮(zhèn)供熱體系體例，越來越不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。城鎮(zhèn)供熱體系體例改革，倡導科學供暖，可進步供熱企業(yè)的能耗服從；執(zhí)行分戶計量、可調(diào)動采暖用戶節(jié)約用暖的意識、并可進一步對建筑節(jié)能改造起到促進作用。進而長期困擾城市的大氣污染將可得到周全治理。這也是對貫徹黨的十六屆三中全會明確提出堅持以人為本、樹立周全和諧、走可持續(xù)發(fā)展道路，建設(shè)資源節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀的詳細實踐。 如許一件對全社會來說都是件大好的事，當局力推，百姓呼喚，可是在現(xiàn)實推行中，卻難以推進。走出這種困境我國當局要勇于制度的創(chuàng)新，建立科學的經(jīng)濟體系體例及新模式外，也進一步要求相干企業(yè)在產(chǎn)品制造過程中要強化節(jié)約節(jié)能意識，賡續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)出節(jié)能、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)的適合當代社會發(fā)展的新產(chǎn)品。 就此，北京市管理委員會供熱辦公室副主任赫迎秋女士頻頻強調(diào)熱改的緊張性：“建設(shè)部等八部委發(fā)布進一步推進城鎮(zhèn)供熱體系體例改革的意見，要求制止由房屋產(chǎn)權(quán)單位或職工所在單位統(tǒng)包的福行使熱制度，改為由居民采暖用戶直接向供熱企業(yè)交納采暖費，執(zhí)行用熱商品化。原則上要求用兩年左右的時間實現(xiàn)供熱商品化、貨幣化。 熱改的根本緣故原由是供熱體系體例跟不上供熱市場化的步伐，供熱單位無法承受巨額虧損，導致供熱服務(wù)質(zhì)量低劣。據(jù)悉，曩昔兩年北京阛阓中供熱用戶因為各種緣故原由拖欠熱費就超過4個億。透視供暖費糾紛的特點及產(chǎn)生的緣故原由，不難發(fā)現(xiàn)，供暖體系體例不合理是造成欠費的重要緣故原由。團體串聯(lián)供暖系統(tǒng)使得不需集體供暖的用戶失去選擇權(quán)，導致部分用戶拒交供暖費；歷來北京市的供暖費重要是對房屋的產(chǎn)權(quán)人和承租人收費，但因為多年來住戶的變動等緣故原由，造成了有的交錢但不享受供暖，有些人不交錢也能享受供暖的狀態(tài)；供熱公司不直接面對住戶，供熱服務(wù)質(zhì)量受到影響，引發(fā)住戶不滿，導致拒交費用等等。 現(xiàn)行供暖體例和單位補貼制度存在兩個大題目： 一是社會公平得不到保證。有單位的人某種程度上已是社會的相對“強者”，他們不僅有工作，有工資福利，同時也享受著單位提供的供暖福利，而一些下崗失業(yè)、沒有“工作單位”的人，則反而享受不到這個基本的社會福利；即使在單位內(nèi)部，也常常造成福利制度的平衡失調(diào)。 第二大題目是造成能源的巨額虛耗，同時也激化供需雙方的矛盾。重要是由于現(xiàn)行團體串聯(lián)的供暖系統(tǒng)執(zhí)行的是一種“大鍋飯”供熱體系體例——流經(jīng)之處，不管你交沒交費，都可以享受“等量齊觀”的供暖；不管你需不必要供暖，你都必須按住房的建筑面積交費。這就造成用了也不交費，有人空著房，果斷不肯交費。而其中，后者的人數(shù)一定比前者多得多。北京一年供暖總費用大約在20億元左右，拖欠的費用則在4億元，占到20%，是一個很高的比率。這個比率，大概正跟住房的空置率成正比。如許的虛耗是不是太大了？一個房主，假如擁有一套100平米的住房，空置的話，每年無端耗費的供暖費就是1600至3000元，這也是一筆不小的負擔。一方面我們的能源嚴重，另一方面又空耗資源。此種狀態(tài)亟待改變。據(jù)悉，吉林長春市1998年就開始了供暖體例改革，將曩昔串聯(lián)式供熱改為一家一戶并聯(lián)式供熱，每戶都設(shè)有一個控制閥門，誰交費就給誰開閥供熱，有用解決了欠費題目。信賴能源也因此大大節(jié)約。 供熱體系體例改革的核心，就是從這兩個方面入手。既要表現(xiàn)社會福利和公益性子，通過當局責任充分實現(xiàn)社會公平，也要通過完全的市場競爭，控制企業(yè)成本，改革供暖體例，大力節(jié)約能源。應該讓更多的人用得起清潔、安全的熱能，分外是當局應該承擔起困難人群的供熱補貼。 推廣應用建筑住宅節(jié)能設(shè)施，漸漸對供熱采暖設(shè)施進行技術(shù)改造。開展供熱體系科技改造的試點，推進節(jié)能控制型產(chǎn)品的應用，穩(wěn)步推行按用熱量計量收費制度，促進供、用熱雙方節(jié)能”。 以上熱改向?qū)С浞株U述“熱改”的緊張性、必然性，針對以熱改如何順利開展，當局部門除了要勇于制度的創(chuàng)新、建立科學的經(jīng)濟體系體例及新模式外，“熱改”過程中也要選用一些好的節(jié)能控制型產(chǎn)品，如恒溫閥、熱計量表，就目節(jié)能控制型產(chǎn)品市場及應用，中國建筑科學研究院空調(diào)所高級工程師黃維老師如許講到：“散熱器恒溫閥是安裝在散熱器上的主動控制閥門,它可以保證穩(wěn)固舒適的室溫，控制元件是一個溫包，內(nèi)充感溫物質(zhì)，當室溫升高時，溫包膨脹使閥門關(guān)小，削減散熱器熱水供給，當室溫降落時過程相反，如許就能達到控制溫度的目的。散熱器恒溫閥還可以調(diào)節(jié)設(shè)定溫度，恒溫閥會按設(shè)定要求主動控制和調(diào)節(jié)散熱器的熱水供給。 在目前安裝散熱器恒溫閥的建筑中，溫度的垂直失調(diào)題目能夠普遍得到解決，體系能夠正常運轉(zhuǎn)并且實現(xiàn)室內(nèi)溫度控制，但是因為按熱計費還沒有真正執(zhí)行，用戶沒有充足的節(jié)能意識去自動調(diào)節(jié)設(shè)定溫度，甚至通常是將閥門設(shè)定在最高溫度點，因此對于應用散熱器恒溫閥能夠節(jié)能多少，動態(tài)調(diào)節(jié)對于外網(wǎng)影響多少等方面尚缺乏實踐結(jié)果，體系如何去匹配和控制，以及設(shè)計方案還不夠成熟。 散熱器恒溫閥是室溫主動調(diào)節(jié)的第一要素，是一種獨立式比例室溫控制器，由傳感器和閥門兩部分組成。傳感器內(nèi)的重要元件是充滿了低沸點液體的波紋管。波紋管內(nèi)液體工質(zhì)的壓力與其感受到的溫度有關(guān)，該壓力被室溫設(shè)定彈簧預緊力平衡。當室溫升高，波紋管產(chǎn)生的壓力超過室溫設(shè)定彈簧的預緊力時，就驅(qū)使閥門的閥錐漸漸關(guān)閉。散熱器恒溫閥的關(guān)小使得散熱器的散熱量削減，室溫開始降落。室溫的降落使得波紋管產(chǎn)生的壓力減小，當小于室溫設(shè)定彈簧的預緊力時，閥門的閥錐漸漸開啟。散熱器恒溫閥的開啟使得散熱器的散熱量增長，室溫開始上升。如此可以使室溫保持恒定在設(shè)定值四周。 黃維工程師在談到恒溫閥市場時很嚴正的講到：“散熱器恒溫閥市場的紊亂局面讓人擔憂，因為技術(shù)、制造設(shè)備以及制造工藝諸多緣故原由導致許多國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)出來的恒溫閥質(zhì)量達不到相干行業(yè)標準，打價格戰(zhàn)、惡意競爭亦演亦烈，一些工程方在利益的驅(qū)使下，不加任何考慮選用這些質(zhì)量不過關(guān)的產(chǎn)品，導致用戶使用方面的諸多不滿，緊張影響到國家供熱體系體例改革的進程。他頻頻強調(diào),恒溫閥生產(chǎn)企業(yè)肯定要把質(zhì)量放在首位，要生產(chǎn)出吻合相干行業(yè)標準的產(chǎn)品，如許用戶才能放心使用，如許中國的熱改事業(yè)才能順利發(fā)展。至此，黃維也再一次一定了甘普爾公司在力推質(zhì)優(yōu)且價合理的恒溫閥市場方面所做出的努力及成績。 本次會議還有一項緊張議題：增強企業(yè)間的信息交流以及合作。由甘普爾（北京）科技有限公司市場部提出的建立企業(yè)間同一物流系統(tǒng)平臺的設(shè)想，得到了與會企業(yè)的一定，此平臺的建立將促進行業(yè)內(nèi)相干企業(yè)間的合作，增長企業(yè)間的信息交流，進步各企業(yè)競爭力。 增強相互合作，實現(xiàn)共贏，提拔大眾節(jié)能意識，建設(shè)節(jié)約型社會，我們需通力合作！

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