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寧波志清實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)系列閥門的企業(yè)。這幾年，為使企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)軌道，公司不惜“血本”聘請了２００余名外埠大中專卒業(yè)生、中高級技術(shù)人才。如何使引進(jìn)的人才留得??？該公司積極鼓勵員工參加社保，到目前全公司６００余名員工參加四項社會保險，去年公司為員工繳納社保費達(dá)１５０萬元，公司也被評為省就業(yè)和社會保障先輩民營企業(yè)。該公司還設(shè)有多項補(bǔ)貼，即員工伙食、住房、婚、喪、產(chǎn)、年投親、年休假等各種補(bǔ)貼，保障員工基本生活，去年公司用于上述各種補(bǔ)貼款達(dá)１２０多萬元。其中住房補(bǔ)貼每位員工每月可領(lǐng)?。矗爸粒矗埃霸坏龋唤衲辏丛麻_始，該公司又對員工執(zhí)行工齡工資補(bǔ)貼，即每年工齡工資每月為５元。此外公司每個月都為員工舉辦生日慶祝聚會，對女員工哺乳期工作執(zhí)行彈性考勤；2004年底，“志清”公司出資７０萬元，購置５輛小轎車重獎麻媛媛等５位作出特別貢獻(xiàn)的員工。


　　執(zhí)行人性化管理，使志清公司員工更加熱愛本職工作，今年１至４月份，公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比去年同期增加３０％以上。





(寧?？h經(jīng)貿(mào)局)